บางคนใช้เวลามาก (บางคนจะบอกว่ามากเกินไป) บนโซเชียลมีเดีย หากพวกเขาปฏิบัติตาม บางคนอาจพบว่าพวกเขามีเวลามากขึ้น เมื่อพวกเขาเข้าร่วมกลุ่มผู้ว่างงาน เพื่อสนทนาผ่านอินเทอร์เน็ตอย่างไรก็ตาม หากคุณชอบงานและรายได้ที่มีให้ (ซึ่งช่วยให้คุณจ่ายค่าอินเทอร์เน็ตหรือซื้ออุปกรณ์ได้เรื่อยๆ) คุณอาจต้องพิจารณาบางจุดเช่นเดียวกับใน:
ถ้าเจ้านายของคุณเป็นคนงี่เง่า – ในความเห็นต่ำต้อยของคุณ
ให้ช่วยเหลือตัวเองบ้าง อย่าโพสต์บนบัญชี Facebook ของคุณ คุณอาจพบว่ามีเพื่อนที่ไม่เป็นมิตรสักเท่าไร มีโอกาสดีที่จะไม่ใช่ทุกคนที่จะ “ชอบ!”ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ถ้าหัวหน้างานของคุณเป็นคนขี้งก อย่าทวีตเกี่ยวกับเขาหรือเธอ!
หากคุณไม่เห็นด้วยกับวิธีการทำงานของประธานหรือ CEO ของคุณ ให้คิดก่อนที่จะออกแถลงการณ์ที่หุนหันพลันแล่น (ฉลาดอย่างเหลือเชื่อ เป็นใบ้ หรือขู่เข็ญ) บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก
หากคุณรักงานและความปลอดภัย ระวังสิ่งที่คุณโพสต์ให้คนทั้งโลกอ่าน ความคิดเห็นที่ต่ำของคุณเกี่ยวกับคนที่อยู่ในระดับสูงทำให้การสนทนาก้าวหน้าหรือไม่?
คนส่วนใหญ่อาจไม่สนใจว่าคนอื่นพูดอะไรกับ BFF ที่สนิทที่สุดกว่า 30,000 คนบนอินเทอร์เน็ต แต่อาจมีบางคนที่ห่วงใยและใส่ใจมากพอที่จะติดตามคุณอย่างมืออาชีพ ถูกต้องตามกฎหมาย หรือทั้งสองอย่าง
ความโง่เขลาไม่ใช่เครื่องป้องกันที่ดี ซึ่งแตกต่างจากความวิกลจริต
บิล แบรนส์ฟอร์ดทนายความของวอชิงตันที่เชี่ยวชาญด้านกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลาง ได้ยกตัวอย่างการใช้วันลาป่วยอย่างไม่เหมาะสมว่า “มันเป็นหลักฐานที่ดีทีเดียว” เขากล่าว “ถ้าคุณลาป่วยแล้วคุณโพสต์ภาพของ คุณหลังจากการตีกอล์ฟที่ยอดเยี่ยมนั้น … ในวันที่คุณบอกว่าคุณป่วย … คุณอาจจะมีปัญหาได้”
Bransford กล่าวว่าพนักงานโดยทั่วไปไม่สามารถถูกลงโทษหรือลงโทษทางวินัยสำหรับสิ่งที่พวกเขาทำในชีวิตส่วนตัวได้ “แต่ถ้าคุณนำไปลงในโซเชียลมีเดีย” อาจเป็นอีกเรื่องหนึ่ง
“เมื่อลูกจ้างวิพากษ์วิจารณ์นายจ้าง” เขากล่าว “นั่นสามารถดำเนินการได้แม้ว่าจะมีการแก้ไขครั้งแรกก็ตาม”ผู้เลี้ยงอาหารที่เพิ่งเกษียณซึ่งอยู่ในระดับสูงของสายงานทรัพยากรบุคคลได้พูดถึงสื่อสังคมออนไลน์ “ฉันเห็นความน่าดึงดูดใจของมัน แต่ฉันเกลียดที่จะเห็นมันแทนที่สิ่งต่างๆ เช่น อีเมล และสวรรค์ห้าม การสนทนาทางโทรศัพท์จริงๆ ระหว่างมนุษย์สองคน”
“มันเหลือเชื่อนิดหน่อย” เขากล่าว “ที่คิดว่าผู้คนจะโพสต์ ‘ข่าว’ ที่พวกเขาเพิ่งออกจากร้านไอศกรีมหรือโรงยิม … เพราะพวกเขาคิดว่า ‘เพื่อน’ มากมายของพวกเขาจะพบว่ามันน่าสนใจ เมื่อพวกเขาเริ่มโพสต์ข้อมูลส่วนบุคคลหรือวิจารณ์นายจ้างหรือหัวหน้าโดยตรง พวกเขากำลังอยู่ในภาวะน้ำแข็งบางมาก … การแข่งขันเพื่อชิงตำแหน่งใน Darwin Awards”
นาวิกโยธินเมื่อปีที่แล้วปลด Sgt. Gary Steinทหารผ่านศึกเก้าปี สำหรับการโพสต์เนื้อหาต่อต้านโอบามาบน Facebook ขณะนั้นเป็นผู้ดูแลเพจ Armed Forces Tea Party เรื่องราวดังกล่าวจัดทำโดยGina HarkinsจากMarine Corps Timesโดยอ้าง Stein ว่านาวิกโยธินคนอื่นๆ ควรระวังสิ่งที่พวกเขาโพสต์บน Facebook หรือสื่อสังคมออนไลน์อื่นๆ เธอยกคำพูดของ Stein ว่า “นาวิกโยธินจำเป็นต้องรู้ ไม่ว่าจะเป็นการอัพเดทสถานะหรืออะไรก็ตาม พวกเขาถูกจับตามองเหมือนพี่ใหญ่ พวกเขาต้องดูสิ่งที่พวกเขาพูด”
สไตน์กำลังทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์
Credit : เว็บยูฟ่าสล็อต
